今早的朝會，主講的同事說的是投資自己
講的很淺白，約10分鐘就結束了
尾聲，講評的吳董(內銷的業務經理) 說: 成功的人，不是自己說的，而是第三者給你的評價
這句話，當下就擊中了我的心坎
好貼切的一句話，這不就是我最近一直在思考、煩惱的嗎??
D 走後，我成了部門裡第三資深的人了，吳董、我主管，然後就是我了
資深代表優秀嗎? 其實那應該不是等號才對
如果有人找我做事，我希望對方是看重我的能力，而不是我的資深
有時候我分不清，到底在別人的心裡，我是什麼樣的評價??
尤其這週，部門裡的二位經理都出差了，別的部門，大小事都會來問我
我是樂於解答、幫忙，但我又忍不住會想: 大家來問我，是因為知道我可以處理，還是因為論輩份，應該要問資深的我?
有些事，我覺得我是站在資深的立場，在家裡沒大人的情況下，我更應該要hold 住秩序
然而，我卻隱約覺得有人投來不以為然的"哼聲"
當下，我總是怪自己，這麼雞婆、多事幹嘛呢??
只是，當大人回來時，如果看到或聽到些什麼，難道不會質疑部門裡沒有可以信任的人嗎??
我自覺，天蠍是個很矛盾的人，希望別人肯定; 一旦被肯定，又懷疑，自己真的有這麼好嗎? 對方說的是客套話吧?
上上禮拜有個客人來訪，他和老大也算熟，會議中，不斷的誇獎公司真的很好，應該要更向外發展才是
老大是天蠍男，他只是笑笑，沒有回應; 但我知道，他一定是覺得對方是說客套話，不當做一回事
這就是我們的矛盾啊! 我們希望人家誇我們，但又一方面覺得自己很不足
有沒有那種很資深，但問他/她什麼，他/她都不懂的人呢? 應該是有吧???
總覺得，很難不在意別人的眼光、看法，即使他/她的眼光、看法，一點也不重要，甚至不是事實
但，就是很難不為這樣的事而難過
我想，有一天我會離開吧!
在公司升我的職位時，應該就是我遞辭呈的時候
因為，對於一個人的肯定，不應該是在他/她成了資深人員後
在一票新人、菜鳥中，如果真的職位有什麼變動，那也不是我的能力被肯定，不是嗎?
我不會有所期待、甚至不會開心這樣的結果
或者，你可以說我是熱愛挑戰，挑戰到一個極限，比方說升職後，我就潚灑的走了，這樣也很不錯!
我是一個成功的人嗎? 留給別人去評斷吧!
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